• Association des Techniciens Territoriaux de France

Offres d'emplois

3 conseiller.e.s en énergie ou économes de flux

SYNDICAT DES ENERGIES ET DE L'AMÉNAGEMENT NUMÉRIQUE DE LA HAUTE SAVOIE (Syndicat départemental)

Haute-savoie (74)

2021-38

le 23/04/2021.



Le Syane, Syndicat des énergies et de l’aménagement numérique de la Haute-Savoie, est un syndicat mixte constitué de communes et d’intercommunalités ainsi que du Département. Dévoué au territoire et à ses administrés, il a pour mission de leur fournir des infrastructures et des services adaptés pour tous les Haut-Savoyards à travers
7 compétences. En qualité d’expert de l’énergie et du numérique, le Syane accompagne au quotidien les collectivités du territoire. Depuis 70 ans, le Syndicat construit et maintient la qualité des réseaux électriques et de gaz en Haute-Savoie. En soutenant la rénovation énergétique de bâtiments publics et en portant des projets de mobilité électrique, de production d’énergies renouvelables, ou encore de réseaux de chaleur, le Syane œuvre en faveur de la transition énergétique. Par ailleurs, le Syndicat est engagé depuis 2013 dans la transition numérique avec d’une part le déploiement du réseau public très haut débit, et d’autre part une approche avisée des usages numériques de demain. Son budget principal 2020 est de 105 millions d’euros de dépenses (dont 70 millions en investissement). Le Syane recrute pour la Direction Énergie, 3 conseiller.e.s en énergie ou économes de flux.
VOS MISSIONS
Le service Maîtrise de l’Énergie (MDE) au sein de la Direction Énergie est constitué d’une dizaine d’agents, d’un responsable de service et d’un responsable d’équipe pour les conseillers. Le service MDE est en charge d’organiser des services mutualisés pour le compte des communes et intercommunalités de Haute-Savoie (conseil, soutien technique et financier). Ses actions concourent à la réduction des consommations et des émissions de gaz à effet de serre du patrimoine public bâti, au développement des énergies renouvelables. L’activité du service contribue à l’émergence de projets de rénovation énergétique et de développement des énergies renouvelables, dans un souci de cohérence avec les approches territoriales de planification énergétique et d’aménagement durable. Il accompagne les collectivités du département dans la structuration et la mise en œuvre d’une politique énergie-climat au service de la transition énergétique.
L’objectif principal de vos missions est d’accompagner et de conseiller les communes et les intercommunalités adhérentes au service de Conseil en Énergie en matière de réduction des consommations, dépenses et émissions de gaz à effet de serre ainsi qu’en matière de développement des Énergies Renouvelables sur leur patrimoine public.
Sous la responsabilité hiérarchique d’un chef d’équipe, vous serez amené à réaliser, pour un panel de communes ou intercommunalités, les quatre missions suivantes :
> Mission Analyse du patrimoine et plan d’actions : visite du patrimoine, suivi des factures dans les outils dédiés, plan pluriannuel d’actions, suivi et conseil dans la mise en œuvre des actions priorisées, suivi des performances post-travaux…
> Mission Accompagnement des projets énergétiques : réalisation de notes d’opportunités, campagnes de mesures, établissement d’un plan de financement/investissement en lien avec les services, consultation de maitrise d’œuvre, montage de dossiers d’aides financière, valorisation des Certificats d’Économie d’Énergie (CEE)…
> Mission Sensibilisation et formation : formations et informations des élus, gestionnaires, utilisateurs ; actions de communications (visites, webinaires…) ; sensibilisation à la planification énergétique territoriale et alimentation de diagnostics, plan d’actions et évaluation des Plans Climat-Air-Énergie Territoriaux …
> Mission d’ordre général : participation à la vie du réseau des Conseillers Énergie et des Économes de Flux (Action des Collectivités Territoriales pour l’Efficacité Énergétique - ACTEE porté par la FNCCR), à la dynamique de l’équipe, du Service Maîtrise De l’Énergie et de la Direction Énergie et de ses projets (veille technique, participation active aux réunions internes, retour d’expérience…).


Compétences requises (savoir, savoir-faire) : Bac +2 ou équivalent, spécialisé en énergétique et/ou thermique du bâtiment / Bureautique et outils collaboratifs niveau expérimenté (type Wrike, Vertuoz, CDenergy, pack Office…) / Connaissances en thermique du bâtiment, techniques de maîtrise de l’énergie, énergies renouvelables et de la tarification de l’énergie sont indispensables à la fonction / Connaissance des acteurs de ces filières, du contexte énergétique et environnemental actuel / Connaissance en ingénierie financière (projection en coût global, établissement d’un plan de financement, mobilisation d’aides financières,…) / Connaissance du fonctionnement et l’organisation des collectivités territoriales. Analyser un contexte, une problématique / Animer une réunion et s’exprimer à l’oral / Synthétiser des informations, des données, un document / Travailler en mode projet et conduire un projet
Relationnel : Aisance relationnelle / Capacité à communiquer et sens de la pédagogie / Avoir l’esprit d’équipe / Sens de l’organisation / Esprit d’initiative.


Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) / Recrutement statutaire ou en contrat de droit public de trois ans renouvelable (cadre d’emploi des techniciens territoriaux de la fonction publique territoriale) / Rémunération selon l’expérience + régime indemnitaire + chèques déjeuner / Mobilité dans le département et en France, avec véhicule de service ou autres moyens de locomotion - PERMIS B INDISPENSABLE
Possibilité d’être mobilisé.e en dehors des plages horaires habituelles.
Contact : Lucas RIEDINGER - Chef d’équipe des Conseillers Énergie– 04.50.33.50.60 – l.riedinger@syane.fr
Envoyez votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION + CV) par mail (rh@syane.fr) en précisant la référence du poste (2021-08-SY) à : Monsieur le Président du SYANE – 2107 route d’Annecy – 74330 POISY

JUSQU’AU 23 AVRIL 2021
POUR INFORMATION : ENTRETIENS DE RECRUTEMENT PRÉVUS LE 10 MAI 2021 APRÈS-MIDI

Date de mise en ligne : 06/04/2021.

Téléchargez le descriptif complet du poste... (pdf, 107.60Ko)

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