• Association des Techniciens Territoriaux de France

Offres d'emplois

Un.e chargé.e de projets publics discriminés

NANTES METROPOLE (Communauté Urbaine)

Loire-Atlantique (44)

2018-65

le 23/11/2018.



Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. La mission égalité est une direction mutualisée de la ville de Nantes et de Nantes Métropole. C’est une mission transversale qui initie et pilote des démarches et des projets pluridisciplinaires et expérimentaux pour prendre en compte les enjeux d’égalité réelle et de lutte contre les discriminations dans toutes les politiques publiques, en s’appuyant sur l’expertise citoyenne et en fédérant les réseaux d’acteurs. Dans ce contexte, Nantes Métropole recrute un.e chargé.e de projets publics discriminés / Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
VOS MISSIONS
Au sein du pôle environnement urbain égalitaire, vous suivez la création, la maintenance et l’entretien de tous types d’installations et d’équipements pour l’accueil et l’habitat des publics spécifiques présents sur l’agglomération nantaise.
Vous mettez en œuvre et suivez les travaux sur les lieux d’accueil et d’habitat (quotidien et urgence)
> Vous définissez les projets à court terme de maintenance et d’entretien en lien avec le Bâti, les pôles de proximité et/ou le gestionnaire de site > Vous pilotez les travaux et coordonnez les différents intervenants (internes et externes) > Vous établissez les états des lieux avant et après travaux - réceptionnez les chantiers - rédigez les comptes rendus > Vous réalisez un bilan évaluatif, technique et financier des travaux réalisés > Vous assurez un suivi financier
Vous gérez la maîtrise d’ouvrage et organisez la mise en service des nouveaux lieux d’accueil
> Vous pilotez les projets de construction en lien avec le chef de projet du Pôle Projets d’Équipement
> Vous participez aux réunions de chantier > Vous planifiez et mettez en place, si besoin, la sécurisation des sites > Vous organisez la mise en service technique des nouveaux lieux d’accueil > Vous travaillez en transversalité avec le médiateur
Vous pilotez les réunions techniques
> Vous animez des réunions régulières avec le gestionnaire de site > Vous animez des réunions techniques spécifiques (entreprises du bâtiment, prestataires de services…) > Vous rédigez et transmettez les comptes rendus.
Vous assurez le suivi administratif et financier
> Traitement des fiches incidents techniques > Proposition et mise en œuvre de procédures adaptées aux différentes problématiques liées aux bâtiments > Étude et analyse des devis techniques > Demande et suivi des bons de commande, en lien avec le Service Administratif et Financier (SAF) > Suivi des services faits et factures, en lien avec le SAF
Vous pilotez et assurez le suivi des marchés de travaux et de gestion
> Vous définissez les marchés et contrats (gestion, maintenance, gardiennage, télégestion sur volet technique) et assurez leur mise en œuvre > Vous contrôlez l’exécution des marchés
Vous contribuez aux actions et réflexions du pôle
Vous contribuez au projet global Égalité


Vous possédez une connaissance de la réglementation de la voirie, du bâtiment, des techniques de réhabilitation de bâtiment. Doté.e de réelles capacités de coordination et d’animation, vous pratiquez les logiciels de cartographie et SIG. En application du principe d’égalité d’accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement par voie statutaire) : si vous êtes fonctionnaire de catégorie B / si vous êtes sur une liste d’aptitude donnant accès au cadre d’emplois de technicien principal / ou si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé et que vous justifiez des diplômes ou du niveau d’études exigés aux concours externes / Si vous candidatez sans être fonctionnaire (recrutement par voie contractuelle), vous êtes titulaire du diplôme requis.


(CV et lettre de motivation, dernier bulletin de salaire, dernier arrêté de situation
ou attestation de réussite au concours ou copie des diplômes et/ou attestation RQTH
en indiquant la référence de recrutement 9550)
par mail (joindre pdf) : recrutement-permanent-1@nantesmetropole.fr
par courrier : Mme la Présidente - Nantes Métropole - Ressources humaines
EDC - EMCRH N°1 - 2 cours du Champ de Mars - 44923 Nantes cedex 9

Date de mise en ligne : 31/10/2018.

Téléchargez le descriptif complet du poste... (pdf, 96.94Ko)

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